Fenerbahçe'de İsmail Kartal dönemi sona erdi
Fenerbahçe, Galatasaray mağlubiyetinin ardından İsmail Kartal'ın istifasını kabul ettiğini KAP'a bildirdi.

Fenerbahçe'de teknik direktörlük görevini dördüncü kez üstlenen İsmail Kartal ile yollar resmen ayrıldı. Sarı lacivertli kulüp, deneyimli teknik adamın istifa talebini kabul ettiğini Kamuyu Aydınlatma Platformu'na yaptığı açıklamayla duyurdu. Karar, Süper Lig'in 9. haftasında deplasmanda Galatasaray'a 2-1 yenilen ve bu sonuçla zirveden 6 puan uzaklaşıp 5. sıraya gerileyen takımın bu sezonki kritik dönemecinde geldi.

Kartal, daha önce Roma maçının ardından bir kez istifa etmiş ancak yönetimin ısrarı üzerine bu kararından dönmüştü. Galatasaray derbisinin ardından ise görevi ikinci kez bırakma kararı aldı. Maç sonrası basın toplantısında yaptığı açıklamalar da büyük yankı uyandırırken, taraftarların son dönemde yönelttiği yoğun eleştiriler de süreci hızlandıran etkenler arasında gösterildi.

65 yaşındaki tecrübeli teknik adam, Samandıra'da yönetim kuruluyla yaptığı görüşmenin ardından istifasını resmen sundu ve bu istifa kulüp tarafından kabul edildi. Böylece 18 Haziran'da dördüncü kez Fenerbahçe'nin başına geçen Kartal'ın bu son dönemi sona ermiş oldu. Bu süre zarfında 9'u UEFA Şampiyonlar Ligi, 9'u Süper Lig olmak üzere toplam 18 maçta takımı çalıştıran Kartal, 9 galibiyet, 5 beraberlik ve 4 mağlubiyet aldı.
Fenerbahçe'de teknik direktörlük koltuğuna geçici olarak Dirk Kuyt'ın oturması bekleniyor. Hollandalı teknik adamın, Kadıköy'de oynanacak Göztepe ve ardından Liverpool maçlarında takımın başında olacağı belirtiliyor. Kuyt'ın bu görevi, ligdeki Çorum ve Kocaelispor deplasmanlarında da sürdürmesi öngörülüyor.
Sarı lacivertli yönetimin, kalıcı teknik direktör arayışını milli araya kadar sonuçlandırması bekleniyor. Fenerbahçe, bu süreçte 31 Ekim Cumartesi günü Chobani Stadyumu'nda Göztepe'yi ağırlayacak. Kulüp cephesinde yeni dönemde takımı toparlayacak isim merakla bekleniyor.
Haber içerikleri, kamuya açık üçüncü taraf kaynaklardan bilgilendirme amacıyla derlenmiştir. Özgün metin ve görsellerin hakları ilgili kaynaklara/hak sahiplerine aittir. İçeriğin doğruluğu ve güncelliği konusunda garanti verilmez.



